劳动纠纷社保补交时间与上班时间不符
劳动争议陕西 西安2024-11-21 17:48
律师回复
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月帮助201720人社保网、保险网算什么，能解决什么问题？只要是1993年建立社保制度前参加工作者，就肯定参保时间与工作时间不一致。只要有个人人事档案，档案中有当地当年劳动局计划指标招工登记表、或计划招工合同制登记表、入厂登记表，就可以按“视同缴费年限计算”。除了上述的不一致可以解决，其他的不一致就是不一致了，一律按缴费年限计算。 原问题：《参加工作时间与参保时间不一致怎么办，社保网，保险网》回复于 2022-12-05 19:10:06
相似问题解答
工作很多年，社保一直没交，想进行劳动仲裁补交社保
1，你应该申请劳动仲裁补交社保。 2，可以补缴两年半的社保，如果因为在社保机构无法补缴的，可以要求单位进行赔偿。 3，补交的缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交，比如安徽省。有的规定按照现在的工资缴费基数补交，与公司劳动纠纷，社保未足额缴纳
当然可以，这个是纠纷。需要你懂的程序。需要很多时间成本来处理这个纠纷。还有你需要准备好必须的材料。你这种还是别这样了。你自己不懂，谁也没有空理你这种小事情。 原问题：《公司未足额为我缴纳社保，我可以跟公司解除劳动合同，要求赔偿吗？》和中介签署的劳动合同工作时间与实际不符
单位采用这样的方式即是为了规避未及时签订劳动合同双倍工资的风险，如果你没有证据证明劳动合同的实际签订时间，则很难主张未签订劳动合同的双倍工资但用人单位主张试用期不合格应当提供相应的证据，如果无法举证即属于违法辞退，你可以主张一个月工资作为违劳动纠纷与没买社保，加班费
申请劳动仲裁维权劳动纠纷，没达到退休年领之前上签放弃社保证明，现在已过退休年龄，能起诉补交社保么
入职超过一年不签合同，就视为无固定期合同，现在已经过退休年龄，也不能再要求单位补签合同社保可以要求单位补交或者现金补偿，可以直接去社保局稽核部门投诉单位过了退休年龄劳动合同自动终止，也没补偿金之前退休前，以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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