你好,我想咨询一下,我在公司辞职了,公司和我没签劳动合同,那公司不给我工资和提成我怎么要
律师回复
-
月帮助201720人你的事情非常好办,用人单位虽然没有给你签订劳动合同,但为你缴纳了社保,所以,劳动关系的存在是无法否认的。 出具解除劳动合同(或劳动关系)的证明是《劳动合同法》第50条规定和《社会保险法》第85条规定给用人单位的义务,用人单位必须出具,如果拒不出具,可以申请仲裁,并要求用人单位承担《劳动合同法》第89条之责任,继续支付工资至出具证明之日止,否则,新的用人单位不会接纳你。因为新单位怕有《劳动合同法》第91条之责任。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。用人单位为你缴纳了社保,劳动关系的证明并不难。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。 如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。 我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。 原问题:《没签劳动合同就辞职,公司不给开解除劳动合同的证明,怎么办?》回复于 2022-05-26 19:24:29
相似问题解答
我想咨询一下我在公司上班正常辞职了,不给我工资
当事人这种情况可以继续反应到劳动局。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定你好,我想咨询一下我在公司离职,公司不发放工资
网友提问: 原公司要更换办公地点,我于是申请离职,办好手续之后我又找了家公司,与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我(事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿,保密协议上也没有提补偿的相关内容),请我在公司正常辞职了,但是他工资不给我结清
可以到当地的劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁,准备好身份证、劳动合同、工资单等材料。仲裁院有格式文本,过去按实际情况写就好了。我从公司正常离职,公司也同意了。辞职报告上写了要求公司在我离职之日把我的工资和奖金一起结算给我,工资公司结算给我了,但奖金一直未结算给我,找公司要就以各种理由推脱。这种情况可以起诉公司吗?
. 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的你好,我想咨询一下,公司少发工资,去要考勤记录,公司不给
你可以去找劳动监察大队投诉相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了