劳动合同是派遣公司，一直在上海工作，疫情隔离期间被公司以不服从公司安排，不归还甲方电脑资产解除劳动合同，请问仲裁请律师相关费用

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  月帮助201720人

  如果依照劳动合同法第三十九条，你将没有补偿！如果是因为在新的岗位上不能胜任工作，且经培训还是不能胜任工作，用人单位可以依照劳动合同法第四十条第二款与你解除劳动关系，此时你可以依照劳动合同法第四十六条获得补偿！ 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 原问题：《不服从公司安排被开除或辞退能拿到补偿金吗？我在公司工作10年了，目前签的是无固定限期合同。》

  回复于 2022-12-05 19:06:33