我投诉了公司，公司让我撤诉我不撤，公司部门刻意不安排我加班，公司是不是违法行为
经济纠纷广东 珠海2024-09-27 20:26
律师回复
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月帮助201720人1、这就是所谓的强扭的瓜不甜的情形吧2、就公司目前的做法，也不违法，也没有什么不妥，但大家都加班，且你也愿意加班，但公司却不安排，就有点不好，说明公司有意这样做的，你自已心里也清楚，就是要自已走人3、这种现状却也难堪，想继续在哪里做的话，得努力与公司沟通，最好是自已的主管，同时，针对辞退的原因去沟通改善，公司都开处罚单要辞退你了，说明你的问题对公司而言很严重了，好好反思一下4、就目前公事招人很难的情况下，要辞退一个人，除非大问题，否则不会这样做的，因招人的成本太大，所以一般的公司都不愿意这样做的。最后，要想继续留下来做，还是积极努力与上司沟通，写申请、把想法等等进行沟通，特别是针对辞退的原因，看能否改变现状。 原问题：《单位辞退我不成恶意不让加班》回复于 2022-12-05 19:04:52 -
相似问题解答
个人所得税上面谎报了，我投诉公司了，现在公司想我撤诉，对我有影响吗
不是这样的，执行完毕再撤诉。或者先签订协议，再撤诉，最好让法庭或者劳动局协调下签署。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可公司拖欠我加班费，我去投诉了，当月公司以迟到4次为理由把我开除了
1、“我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意”表示劳动合同已经解除；“解决加班费问题没有达成一致”并不影响解除劳动合同，这不“属于在劳动关系存在期间的争议”。而且，你已经不在该公司上班，事实劳动关系也不存在。2、根据《劳动争议调解仲裁法》你好。我公司累计3年我加班了230天。现在公司要倒闭注销。我想跟公司要回加班费
你的情况我看了，其实很好办。 1、首先，我不建议你写辞职信，这样得不到经济补偿金。要想走，办法多的是。 2、你不可以在没解除劳动合同的情况下去别的公司工作，即使你不和其它公司签合同，这在《劳动法》里就规定了。 3、职工连续旷工15天或公司想辞退员工，让员工写辞职单，员工不写，就安排晚上不加班
如果员工本人写了离职单，那么就不是辞退了，而是员工本人辞职。单位辞退员工的话，员工本人是不需要写离职单的，要求单位开具辞退通知书。如果员工存在严重违纪行为，单位不需要支付补偿的情况下，自己写离职单还是比较好的。 原问题：《公司辞退员工要让员你好，我发现了公司的违法行为
1，可以将股权转让给别人。2，有下列情形之一的，对股东会该项表决投发对票的股东可以请求公司按照合理价格收购其股权：（一）公司连续5年不分利润，而该公司5年连续盈利。对公司不分利润的股东会决议投反对票的股东；（二）公司合并、分立、转让主要财产相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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