用人单位以合同期满66牟以前生的司机被裁员符合法得吗？
合同纠纷江西 赣州2025-04-19 00:24
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公司无责任以项目失败裁员 公司无责任以项目失败裁员请问合法吗
裁员可能要赔偿应届生试用期被以公司经济原因裁员
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用以租代征同地合法吗
以租代征土地是不是合法的 “以租代征”就是指通常情况下，如果需要进行农用地转用的，需依copy法经过土地征收程序，并办妥农用地转用相关审批手续，而“以租代征”则是规避了bai法定的征收转用程序，以签订“租赁”合同的方式从农民手中获取土地，并请问.用人单位以每月打分的形式克扣员工工资合法吗
您好，一般情况下，这种行为是合理的试用期以迟到为由解除劳动合同合法吗？
不合法，没有明确的规章制度说明迟到需要开除，公司属于违规解除劳动合同，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求单位补偿双倍工资。 《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
