央企严重拖欠工资，严重加班，大概拖欠一年工资，加班不给加班费
经济纠纷浙江 杭州2024-09-28 11:13
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月帮助201720人您可以凭借上班考勤和加班单等书面证和证人，向当地劳动仲裁委员会提请仲裁，以法律的途径讨回公道。如若不服，再接到劳动仲裁书之日起15天内，向当地人民法院起诉，亦可要回你应得的工资和加班费。 简而答之，仅供参考。 原问题：《单位拖欠我上班工资和加班费，向单位要也不给，我该怎么办？怎样能要到我应得的工资？还请各位解答，非常感谢！》回复于 2022-12-05 18:42:10
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你好，扬州央企拖欠工资，当地劳动局不受理
工资应该按月支付，央企不给工资，可以打12333电话投诉。12333电话主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。也可以到当地劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳离职公司拖欠工资有赔偿吗，公司强制加班仲裁需要证据吗，强制加班不给加班费离职有赔偿吗
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到加班没有加班费，工资拖欠
向劳动《劳动合同法》劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支公司未缴纳社保，拖欠工资加班费和年假没有
申请劳动仲裁维权加班：不给加班费
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解 除劳动合同，以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿，但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存 在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限，每满相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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