员工离职后，之前答应的股权购买权还生效吗
公司法务浙江 杭州2024-11-21 18:58
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和员工解除劳动关系后，给他的股权购买权还生效吗
股东离职，股权按《公司法》和公司依法制定的章程规定办理。 股东在公司工作，与公司是劳动关系，其身份是劳动者，受劳动法规的调整，现离职解除的是劳动关系。股权，是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利，属于财产权，一般情况下与解除员工离职，购买的股权本金公司不肯给
这个好说呀，你直接到竞争对手公司那里，把股权高价转让给对方，并放出风来，让公司领导知道这个事，不等你卖掉股权，你公司领导就主动联系你退股的事了；但前提是要公司不按合法程序退股的情况！ 原问题：《离职后认购的公司股权不给退怎么办》员工工伤，购买的保险未生效，公司需要承担什么责任？
如果买了工伤保险的，可依照《社会保险法》的有关规定处理。第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅新员工入职后的社保购买的。我是8/5入职的。有规定是入职30天内购买社保。所以公司人事说会在9/15之前给我购买9月的社保。请问不是应该购买8月的社保吗？
用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳自离后补办离职后扣三天工资
你说的自离是你自行向单位提出离职吗？还是什么原因离职后补离职手续？ 如果你是正式员工离职，按法律规定应当提前30日通知单位（试用期应当提前3天告知单位），在这期间你仍需要在岗工作，包括办理工作交接等，如果你提出离职申请后未经公司同意而擅自不相关法律热点
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