违反竞业协议，且原单位支付了补偿金，现在有什么办法规避？
合同纠纷西藏 拉萨2025-04-02 00:51
相似问题解答
竞业3个月，没开竞业补偿金，协议有效吗
竞业限制条款中未规定补偿金或者只约定补偿金但无明确的金额和支付方式，并不必然导致该条款无效，这基于法律的规定。《劳动合同法》第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务竞业协议 咨询竞业协议问题如果解决
可以点击头像联系我咨询入职签了竞业协议，离职给了补偿金，离职竞业协议上面写的公司，我没有入职。现在前公司说我违反竞业协议。没有给他们我的入职新公司劳动合同和社保信息。
竞业禁止协议的补偿是离职后，在竞业禁止期内单位按月发放，如果没发放，可以不受竞业协议约束《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者单位不履行竞业协议，不给员工补偿，竞业协议是不是失效了？
无效。竞业禁止协议中必须明确约定人单位应向劳动者支付的经济补偿金，未约定的，劳动者有权自主选择是否履行竞业限制义务。在约定竞业限制的情况下，经济补偿的给付具有强制性。所以，用人单位不给经济补偿，竞业禁止条款无效。 原问题：《不给补偿，竞业禁江苏地区，竞业协议补偿金超过三个月没有发放了，那么这个协议还有效吗？
还是有效。因为协议的效力与履行应该无关。且劳动合同法司法解释规定，用人单位未发放竞业限制补偿金的，劳动者可以劳动仲裁请求支付，此时协议肯定是有效的。而劳动者违反竞业限制条款后就说因未发放补偿金而无效，岂不是协议的效力还因为履行的不同而一会儿相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
