我最开始和公司人事沟通，说是无责底薪。因为小公司吗，面试也没那么多讲究，就没细问，我就直接说我在网上都问过了。就没问面试的人员。现在工作一个月，我问工资，他们说是有责工资，没达到预期一点不给。因为是KTV行业所以没有合同。工作职位是招聘，招聘女孩的。
经济纠纷辽宁 沈阳2024-11-21 00:59
律师回复
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月帮助201720人我是一名外企六千人公司的招聘人员.按照我几年的经验来看,主管说你的工资报的有点高,意思就是说希望你可以在试用期内得到相应的工资.并且你的经验和技术含量等已经通过考核.工资高是对你入职直接有影响的.因为如果工资成本高,HR会考虑选择其他的候选人.人事才是决定你的工资关健.他和你谈这么多,想看你的综合素质,到底值多多钱.工资方面可能是HR没有定,你需要先和部门主管谈谈你的想法,可以争取,说试用期间你可以接受多少,主要是因为你想加入他们的公司.然后由部门再和HR谈.HR再和你谈薪水.如果你的薪水坚持,那么HR会综合考虑,再招其他的人去公司面试.然后选择各方面都适合的.如果你想进这家公司,动作要快.最后祝你早日找到合心的工作! 原问题：《主管给我面试时说我工资报的优点高了，然后是人事面试，他和我聊的蛮多，但是为什么没和我谈工资呢？？》回复于 2022-11-11 02:55:44
相似问题解答
我在一家公司入职三个月，进公司的时候谈好的是6000一个月，但是签合同的时候变成了3000的底薪，3000的奖金，现在我已经离职一个月了，7月3000的底薪没发，6月份开始3000的奖金就没发了，请问我可以起球这家公司吗？需要怎么做？
叫你不要签字的，都自己以为自己是大爷，这个社会除了事业单位之外，有几个公司是按照正常基数给你缴纳的，不信你去别的公司问问，我8500，基数2772。你要是因为基数没交满不考虑，那可能你半年都找不到工作。另外我想跟你说的是如果干了一个月，工资我从网络上招聘过去工作，说做满一周了可以预支，现在做了一周了问那个招聘我的人却发现被删了，跟公司说预支，公司却说我没有入职无法预支，现在我遇到这种情况不想做了，该怎么让他们结清我工作一周的工资
以我以往的经验了解明摆着是骗子，首先因为我了解过的平面设计公司没一个要求体检这么一说。 其次，没上班先要钱的大多数是骗子，往往工作内容简单易于上手，招聘要求基本没有，任何人都可以，工资待遇特别丰富，其实心里都清楚只不过是对他们的疫情公司说停社保，停工资，还让工作，我和他谈工资，没谈成功，我也就没工作了，他说是我不工作，是我自愿离职
造成什么损失，公司应该拿出证据。 认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则就是我们这个工作，他开始说的有底薪，然后这两天给我们说的是有责底薪，没有业绩就没有钱
无责任底薪，意思是无论你有没有业绩这个底薪都发给你，（而责任底薪是和业绩挂钩的），后面3000至7000元主要和业绩有关。如果3000，就是你的底薪 提成 奖金 公司给你购买社保的钱。不过我觉得这个招聘信息就是在忽悠人的。 原问题：《我看了我在一家公司上班几天。因为面试的时候，他们说试用期2500，结果签合同的时候却2000。然后我找他们问。就说想干就干，不然就走人。也不给我结算前面几天的工资。
公司已经签了合同到期告知书，已经尽到了提前30天书面告知的义务，所有不用赔偿，但是需要付经济补偿金，具体办法参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定执行！“第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
