辞职的另有约定包含什么？
合同纠纷湖南 长沙2025-01-18 09:27
律师回复
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月帮助201720人用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 原问题：《劳动合同法辞职规定是什么》回复于 2022-05-28 09:34:52
相似问题解答
您好，想请问事业单位管理条例中，解除聘用合同另有约定的除外，这个另有约定是指除了合同还有其他协议吗？还是说合同里面有其他违约金的约定
有。1. 事业单位解除聘用合同有经济补偿。2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》?规定 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规临时工在约定时间里可以辞职吗
临时工在签定合同期内辞职，如果劳动者是正常的辞职，并且用人单位与劳动者在试用期期间没有签订培训协议，用人单位没有为劳动者进行一定培训的，劳动者是不算违约的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离你好，可以在劳动合同里面约定：按月付工资（工资包含加班费），工资为3000元吗
劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。 通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬如连加班费一起计算以满足本地最低工资要求，或者通过捆绑，可以最大限度免合同约定辞职必须提前六个月
展开全部 这样的约定是无效的，属于《劳动合同法》第26条第（二）项“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”条款，因此是无效条款。 如果你想解除劳动合同，按下面的方法做。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋劳动合同约定月休4天包含法定节假日合法吗？
本律师负责任地回答你：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动相关法律条文
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
