香港的外来务工人员，加班按照正常工资算，合理合法吗
合同纠纷香港2025-02-22 14:51
律师回复
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月帮助201720人是耍支付加班费的,即是香港人说的OT,意思是over time 超时咁解,计算方法每间公司不同的，一般正常以每小时计算,大既30~40元一小时,而若果你当天是放例假,但公司叫你返的话,一般会补假给你的!明未 原问题：《香港政府对员工加班工资有何规定？》回复于 2022-05-28 14:54:29
相似问题解答
加班工资按照城市最低工资来算倍数，违不违法
法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时：五天八小时；超出时间为加班，加班费周一至五1.5倍，周六日2倍，国家法定节假日3倍。综合工时：总工作时间和标准工时一样，但是可以每天连续工作超过8小时，然后集中休假，加班费一律1.公司要你通班，还不按1.5倍的加班工时算一算工资。也就是你正常上班的时间工资是多少？你加班的时间工资也是多少？
劳动法规定每天只能上8小时，超出的算是加班，但是加班也不能超过36小时！如果是每天都是这样的话,应该算加班.国家规定一个星期是四十个工作时间.超出的时间当然应该算作加班，并且还应按劳动法的标准付予加班费或调休。难说，国家不会在这个上面为你做你好我是一名外来务工人员我想请您帮忙
第一，打官司就是打证据。第二，你需要有证据证明单位辞退你。第三、移交少的东西，单位目前有证据证明少了，你没有证据证明在你接收时候就少了。没有证据，将承担不利后果。 原问题：《你好，请问，我是一名外来务工人员，在一国企（外包劳务公司）上班，在公司补休是正常算工资吗？
基本工资由双方在劳动合同中约定。回答这个问题需要知道你算这个基本工资用来干什么？你没有说明，我就统一介绍一下，一般基本工资会涉及到加班工资、经济补偿金、经济赔偿金、二倍工资、工伤赔付等的计算。 电话补贴和餐补在法律性质上属于津贴和补贴。酒吧春假加班工资怎么算
仅供参考2018年春节假e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365636636期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天时间，其中有四天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
