需要企业劳动合同的签订和劳务纠纷社保缴纳等方面的问题
合同纠纷山东 青岛2024-11-23 11:07
律师回复
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月帮助201720人是否自动脱离劳动关系，要看你们之前签订劳动合同内容和员工守则（如果已经下发给你的话）紫金矿业查阅一下。现在保险上不上的原因可能有两种一、你的保险一直还在原公司上着二、原公司只是给你做了暂停缴费，并没有转出你需要回原来单位办理离职手续，并要求其将您的保险转出，等其做完转出，新单位做转入就可以了。不管自动离职还只辞退，企业都需要给你补偿金，工作每满一年补一个月工资，不满一年满6个月按一年算，不满6个月按半个月算。 原问题：《关于劳务合同和社保的问题》回复于 2022-11-11 01:49:58 -
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劳务纠纷，公司未给签订劳务合同的员工缴纳社保公积金
这种情况，你只要说明情况，由企业负主要举证责任，你只要提交工作服，证人等所能提交的相关证据就行了。不管公司工资里有没有包含社保补助，没给你们缴纳社保就是违法，没有签认劳动合同也是违法的。公积金目前没有强制规定。你可以向当地劳动部门申请仲裁，签订劳动合同和社保问题
是否自动脱离劳动关系，要看你们之前签订劳动合同内容和员工守则（如果已经下发给你的话）紫金矿业查阅一下。现在保险上不上的原因可能有两种一、你的保险一直还在原公司上着二、原公司只是给你做了暂停缴费，并没有转出你需要回原来单位办理离职手续，并要求劳动纠纷 没有签劳动合同 和缴纳社保
可以申请仲裁劳动合同和社保缴纳纠纷
什么事情了 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证券材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。你好我想咨询企业不签劳动合同。不缴纳社保问题
公司不签订劳动合同，不缴纳社保属于违法的行为，关于不缴纳社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同，超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的，相关法律依据如下：1、《劳动保障监察条例》第十一条相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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