劳动合同，劳动仲裁。
合同纠纷黑龙江 佳木斯2025-01-29 15:31
律师回复
-
-
月帮助201720人您好，如果您是主动离职的话，是不可能要求公司的经济补偿的。除非单位具备《劳动合同法》第38条的情形或者第36条的情形第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 原问题：《关于劳动合同、劳动仲裁方面的咨询？》回复于 2022-05-29 15:34:38
相似问题解答
劳动合同仲裁 劳动合同仲裁
专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询劳动仲裁，劳动合同
你好，1、未签劳动合同申请劳动仲裁确认劳动关系，则需要能证明劳动关系的证据；2、大律师网 相关律师根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）劳动合同劳动仲裁
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询劳动仲裁劳动合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动仲裁没签劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人5 天前
-
月帮助 39258 人5 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
