原来公司名字改了现在以改变重新核算薪资为理由，让签订新合同，签订了新合同，现在又让签订原来公司那个离职协议不签订合法吗
劳动争议河北 衡水2024-11-21 22:57
律师回复
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月帮助201720人1、公司变更名称，如果未注销是不需要变更劳动合同的，兄弟，下次不用这么麻烦了。2、公司名称变更，若主体未变更，劳动合同的次数是连续计算的；3、你与变更之前的公司已签订了2次劳动合同，变更后又签订了1次（请核查该3次是否都是在2008年后的， 这个很重要，只有在2008年后的第3次签订劳动合同才需要签无固定），无论怎么算，这次都需要与你签订无固定期限劳动合同；4、若你提出，公司不与你签订的，从应当签订之日起，应当支付双倍工资（这个估计是需要通过劳动仲裁才能拿到的）。——————————————有疑问，欢迎百度HI我，南方劳动网劳动法专业律师竭诚为你服务 原问题：《请教：我公司变更过公司名称，所以在更名的时候又重新签署了劳动合同（之前与变更前公司签订过2次合同》回复于 2022-12-05 17:25:24
相似问题解答
公司名称变更，重新签订劳动合同，请问原来的合同要收回作废么
不需要什么费用，直接找开发商给你办理就行。你需要带着签订的购房合同，身份证，交款单据，维修基金单据去进行变更就行。不过变更给谁，最好找着这个人一起去（带着户口本，身份证，意思跟你之前买房的程序差不多），需要开发商那边把你已经签订的合同向房管房东与托管公司签订合同与委托书，我与托管公司签订了租房合同，现在托管公司跑路，我和房东重新签订合同，请问我和房东签的合同有效吗？
看你与房屋托管签的合同有无房东的委托如果有委托，你没有过错，提交你签订的合同、付费的凭据就可以。他们之间的纠纷，属于房东委托的房管不靠谱不能协商处理，起诉到法院处理， 原问题：《: 跟托管公司签的租房合同，托管公司跑路了，房东要收房子，..劳动合同未到期，公司要求解除合同重新签订新合同（新合同有条款违法），可以离职并要求赔偿金吗
劳动合同是双方协商的结果，在合同未到期之前，原合同是有效的，因此你可以拒签新合同。当然，如果在合同期内有新情况发生需重签合同，你可研究一下新合同的条款，对你并无不利可以签。就算是合同变更吧。 原问题：《劳动者合同未到期，老板却要求再次签合同我给公司签订了竞业协议，现在重新重新入职一家公司 虽然不是同行，但是其公司代理了 前东家对手产品 ，这个算敬业协议的同行吗
竞业限制合同就是对用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订的，在竞业限制期间，单位支付员工竞业限制补偿金，员工不得到与该公司生产经营同类产品，有竞争关系的其他用人单位，或自己开业生产同类产品，竞业限制的期限不超过两年入职甲公司 签订了劳动合同 同时线上与乙公司签订了劳务合同 违法
如果都不会违约的话，应该可以吧！合同法中规定当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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