你好！我在旅游公司上了一个多月的班，没有和我签劳动合同，也没有发工资，怎么才能维护我们的合法权益呢？
劳动争议贵州 遵义2025-01-30 23:12
律师回复
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月帮助201720人你是试用期可能，所以厂没有帮你买社保签合同。是试用期话你随时是可以走的，应给齐你做工资给你。如果老板不给工资给你或不准你走和扣工资话。你可能打12333投诉他，12333是劳动局电话。 原问题：《我在公司上班一个多月了,公司没有跟我签劳动合同,他说也不跟我买保险，我现在不想干了，可公司不让我》回复于 2022-12-20 09:09:13
相似问题解答
上了20天班没有工资也没有合同
没有赔偿入职超过一个月没劳动合同，第二个月起才有双倍工资补偿社保入职三十天内参保就合法只入职二十天，不管是单位解雇或者主动辞职，按实际工作日结算工资就可以《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动试用期被辞退，要我们签自愿离职申请，我们不签，该怎么最大化维护自己的权益？劳动合同签了但没有在自己手里
你工作了两个月，老板要辞退，按照劳动合同法，工作不满一年的应当给1个月的补偿。没有签订劳动合同应当支付双倍工资。其实只要单位加上一份试用期合同，单位可以试用期不合格为由解除劳动合同，上面所说的什么都没有了。千万不要写离职申请，跟他商量，多要上了一个多月班 公司没给签劳动合同 需要开离职证明吗
劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳我在上海上的班 现在回重庆了 不给我发工资 没有签劳动合同
可以在当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询我在临平一家公司干了八年，期间也一直未和我签订劳动合同，更没有给我买社保，今年过完年被公司无故辞退了，请问怎样才能维护我的合法权益？
理论上，用人单位应在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，并购买社保，否则承担双倍工及经济补偿金，如你所述，用人单位明显违法违规，建议可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。 原问题：《我在单位工作了8年,单位一直没有和我签订相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
