劳务合同合法吗？管用吗
建筑工程新疆 和田2025-03-31 21:42
相似问题解答
60岁农民工签劳务合同合法吗
60岁以上的农民就业是不用签劳动合同的，用人单位与劳动者之间是一种劳务关系，是不受劳动法调整和保护的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动农民工签劳务合同合法吗
劳动合同不能委托他人签订。劳动合同是经劳动者和用人单位签字或盖章生效的，他人代签的，不具有法律效力。法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用补签劳务合同写刚入职的日期合法吗？
原问题：《补签劳动合同为入职日期还可以要求赔偿吗?》你好，我问一下我们单位签了劳务合同而不是劳动合同，合法吗
资料]劳动关系与劳务关系主要有以下区别: 一、从用工双方的主体看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织,另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。 二年满50岁女性被要求改签劳务合同，而非劳动合同，这样合法吗？
依据劳动合同法，职工达到法定退休年龄时，劳动合同自然解除。企业不支付经济补偿。如果企业和她本人还想继续合作，则企业需要与她签定劳务合同了。另外，达到法定退休年龄的人员，企业不能再为其参加社会保险了。 原问题：《年龄50岁 由于女性上50岁需相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
