时薪工作是属于剥削劳动者吗？
经济纠纷四川 巴中2024-11-22 22:25
律师回复
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月帮助201720人公司正在扩充 , 需要拓展市场.服务员(Part-time/Full time)一星期3日的兼职在家工作系统会有3,4千元.全职,大约有万一,二.主要工作:推广健康资讯OR营养早餐 , 另外需要顾客售后服务员要求:有上进心,主动,好学,有礼貌,积极,联络方法:6199 0946 梁先生***** 原问题：《有关时薪工作?》回复于 2022-12-05 16:49:17
相似问题解答
劳动者工作时身亡，没有签劳动合同
你好，咨询或者是委托律师的话，可以联系我，点击头像，选择电话咨询方式联系沟通。时薪制的劳动合同每天正常工作也是不可以超过8小时吗
这句话在《劳动法》中是对的。《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”即周五工作制所取代停工留薪期内工作的
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12无薪休假是合法的吗
《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
