我入职公司，对方告诉我需要21800的培训费用
公司法务河南 郑州2024-11-21 22:30
律师回复
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月帮助201720人不合理的！正规公司在入职前所举办的员工培训不会收取培训费的，劳动法也有规定，有些公司在入职前培训还会有培训补贴。“广州这边的会计，大专学历，无经验，有从业证。大概多少钱一个月？”这个问题，一般因人而已吧~~~不过没经验的现在出来好像2000左右做起吧！“如果是试用期内培训的话，公司出钱给你培训(假设是正规的)如果试用期之内就辞职，那么我是否需要支付此笔培训费？”这个问题，不需要支付培训费的。试用期内，签订了劳动合同的。就向你收取培训费，也是否违规的?（如果有开发票、收据等证明，是不是也算违规？） 签不签劳动合同，都任何单位都不能向员工收取入职培训费（除非你是入职时的服装费等，有些公司需要统一员工服装的） 原问题：《请问求职的时候，被告知要培训，假设要收培训费，是否合理？》回复于 2022-11-11 00:22:50
相似问题解答
对方利用入职面试收取培训费和大专费用
不合理的！正规公司在入职前所举办的员工培训不会收取培训费的，劳动法也有规定，有些公司在入职前培训还会有培训补贴。“广州这边的会计，大专学历，无经验，有从业证。大概多少钱一个月？”这个问题，一般因人而已吧~~~不过没经验的现在出来好像2000入职培训，已经签了培训协议，但培训协议上没有说是专项培训，我需要赔偿培训费用吗？
签了培训协议和劳动合同，在试用期内辞职，按现行的规定，劳动者也是不需要承担违约赔偿的。法律依据如下：《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）刚入职公司收取培训费
您好，不要交钱，入职培训收费问题
收费是否合理，这问题严格说并没有标准答案，法律也没有明确规定，所以不能简单地下结论。 不过一般来说，在职培训是为了提高员工技能，更好地为企业效力，是不应收费的，也很少听说哪个企业让职工交钱然后组织集体培训的。个别情况是，培训学习并非公司统请问，入职培训期间无薪是合法的吗？
没有特别的规定，但一般合法正规的公司的做法都是带薪的，不会跟员工哪么计较的。目前还没有听说培训不带薪的，如果有，这样的公司不去也罢了，现在就业机会大把。 原问题：《新员工入职培训是否应带薪？有无法律依据？》相关法律热点
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