请问，未签合同公司单方面辞退申请劳动仲裁，需要提交哪些证据，本人需要出庭嘛
经济纠纷广东 深圳2025-04-02 22:44
律师回复
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月帮助201720人未签劳动合同 被辞退，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等，只要能证明与该公司存在劳动关系即可。 法律依据根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 原问题：《未签劳动合同 被辞退，仲裁需要提供什么证据》回复于 2022-11-11 00:21:21 -
相似问题解答
劳动仲裁，公司单方面辞退我，我要不要提出补偿金，需要哪些证据？
公司单方面解除劳动合同，劳动者应该收集如下证据： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3，公司给劳动者的制度依据，最好公司拖欠工资 申请仲裁需要哪些证据
需要提供劳动仲裁申请书，单位的信息，证明你在公司工作的证据。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。劳动仲裁需要收集哪些证据
您好！请您详细描述您的问题。一般来说，申请劳动仲裁需要提供的证据如下：1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书劳动仲裁申请需要哪些材料
需要劳动仲裁申请书，你是公司员工的证据。具体处理办法可以点击头像联系我咨询请问申请劳动仲裁需要哪些条件？
根据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ?? 当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
