去年我10月16上班，公司12月才交社保，但是11月份工资也扣社保费的，今年4月30日辞职，五月份发工资社保费用由我自己全额承担，
合同纠纷重庆 重庆2025-02-22 14:41
律师回复
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月帮助201720人养老、医疗、失业保险是有个人承担的部分的，单位可以代扣。如果单位确实忘了从工资中扣除个人缴纳部分，那么扣除这几个月的个人缴纳部分是可以的。建议你们跟公司沟通下，可以将扣款明细写清楚或者分几次来扣。 原问题：《公司去年十二月份帮我们买的社保但一直没从我们工资里扣钱从今年五月份才开始每个月扣钱，到十一月份公...》回复于 2022-12-20 08:21:53
相似问题解答
社保都是自己交，公司不交费在工资里扣我们的
找劳动监察大队反映诉求。交通事故工伤，工伤期间，公司社保费用的缴纳是由公司承担还是肇事者承担工伤期间，公司社保费用的缴纳是由公司承担还是肇事者承担工伤期间，公司社保费用的缴纳是由公司承担还是肇事者承担
符合规定标准的，由工伤保险基金和用人单位按照法律规定标准支付，不符合规定标准的，不予支付。浙江省高级人民法院民事审判第一庭、劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7号十六、用人单位已依法为劳动者已辞职 公司扣我社保
每月中下旬起，社保局就会提前收缴下个月的社保了。所以你4月底辞职，5月的社保费单位已经垫付了，所以个人部分的钱肯定要从你工资中扣除了。至于单位部分，按合同法的规定个人应提前1个月提出辞职申请并公司同意才可离职。如果你是4月底提出申请，5月份公司不给交社保，和无故扣工资
可以提起劳动仲裁老板每个月扣我的社保钱谎称交社保
上班后会和企业签订劳动合同，之后企业必须为员工缴纳五险，这是国家强制规定的，五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。缴费基数是结合当地上一年度社平工资来决定的，最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
