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请问劳动合同的工作地点写全国,公司就可以随意调动我们的工作地点吗

劳动争议广东 佛山2024-11-21 17:22

律师回复

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    月帮助201720
    劳动合同有很多必备条款,比如你所说工作地址、工作时间、工作内容、工作岗位,其实都是约束条件,如果有公司以上内容有调整,需要进行劳动合同变更,必须经过劳动者本身同意。 换言之,工作地址写的太宽泛情况,就看其它必备条款内容是否有变动了,如果有也需要经过劳动者本人协商同意变更劳动合同内容后执行,如此才合法。 请参考《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 原问题:《劳动合同上签的是地点中华人民共和国是不是可以随便调遣的》
    回复于 2022-11-10 23:44:59

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