劳动时间的标准和劳动法范围
劳动争议河北 石家庄2025-01-30 22:14
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月帮助201720人劳动法的时间适用范围即时间上的效力。劳动法在时间上的生效和失效时间，即劳动法的时间效力。法律在颁布时采取两种方式规定时间效力。一种是自公布之日起生效；另一种方式规定是公布后并不立即生效，而是规定一个实施的时间，自实施开始时间时生效。《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日公布，1995年1月1日起施行。法律的失效时间也有两种情况，一种是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然生效；另一种情况是颁布新的法规后而原有法规失效。 原问题：《劳动法的时间适用范围是指什么》回复于 2022-05-31 22:15:02
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你好！县城中的拆迁范围和标准有哪些？
原《办法》规定，住宅房屋拆迁补偿费由区位价和房屋重置成新价两部分组成。占主要部分的区位价，是在评估基础上经综合平衡统一划分确定价格的。但一条马路之隔两级区位，一个区位范围内各个不同条件的地域均按一个标准补偿，对被拆房屋重置成新价的补偿，只从劳动法适用范围，包括事业编么？
劳动法第二条对劳动法的适用范围作了规定。 根据劳动法第二条和1995年劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动法的适用范围具体为：（1）各类企业和与之形成劳动关系的劳动者；（2）个体经济组织和与之形成劳动劳动法有关于劳动者通勤范围的保护规定吗？
企业虽然不是执法主体，但根据《企业职工奖惩条例》和内部规章制度，可以对违纪职工给予经济处罚。 国务院《企业职工奖惩条例》允许企业对违纪职工给予行政处分或经济处罚。 《企业职工奖惩条例》第16条规定：“对职工罚款的金额一般不超过劳动时间，加班问题
劳动法的规定时间加班一、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。二、 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。规定了全日制劳动者，一天工作时间为8小时，潍坊市赡养费标准范围
没查到2014年潍坊的人均收入哈。按照一个2012年的数据（潍坊市城镇居民人均可支配收入25817.5元）核算，每月抚养费在538元是一个比较合理的范围。当然，自己的孩子（或者父母）给多少都是自己的心意表达，是完全应该的，这个没有一个具体的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
