公司未履行劳动解除协议
合同纠纷上海 上海2025-02-22 09:27
律师回复
-
月帮助201720人按《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。在发生劳动争议后，劳动者和用人单位即使达成了调解协议，如果用人单位不履行的，劳动者依然需要申请劳动仲裁，而不能直接起诉到法院。但按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，有两种情况可以直接起诉至法院：1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。2、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。 原问题：《单位不履行单位与我解除劳动关系补偿协议怎么办》回复于 2022-06-01 09:45:50
相似问题解答
离婚协议未履行承诺
该问题存在以下两种情况：1、在解除夫妻关系方面，协议离婚与诉讼离婚有同样的法律效力，但是在抚养子女和财产分割方面协议与判决结果的意义不同。双方协议书存在对方不履行的风险，如果对方拒绝履行离婚协议的约定，你只能通过诉讼要求对方履行义务兑现承诺公司未签订劳动合同，并无故解除劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿以及拖欠工资。单位解除劳动关系协议，未支付补偿费用和工资
申请劳动仲裁维权被告公司已履行 但天眼未履行怎么办 被告公司已履行 但天眼未履行怎么办
如果判决书已经生效，则可以申请强制执行。一审判决做出后，被告在15日内未提起二审的，判决书生效。《民事诉讼法》第二百二十四条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行已履行义务限高令未解除
限高令长期有效，直至履行完毕生效法律文书确定的义务。最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定 第九条在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令；被执行人履行完毕生效法律文书确定相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
