工作了半个月，因为疫情被封宿舍。现在因为另一个员工问题压我工资，说要退房子，让我们换宿舍，我不愿意就直接离职了，工资不发放我。
经济纠纷上海 上海2024-11-23 18:47
律师回复
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月帮助201720人如果老板和你没有关于押金承担约定，你不用承担罚金。关于双倍工资，涉及到你的工作时间、工资发放方式等证据，可以参考下面内容：劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一般情况下，员工主动辞职是没有补偿的。具体详情建议你咨询当地劳动监察大队。 原问题：《因为宿舍扰民原因，我们被强制要求搬家，公司押金退不回来，所以我们老板要求宿舍的人员共同承担损失》回复于 2023-01-04 12:03:27
相似问题解答
公司因为宿舍问题想要辞退员工，我该怎样维权
提供宿舍是单位提供的福利待遇，如果没有写入劳动合同没有办法追究单位的责任。这种给你穿小鞋的做法还谈不上变相辞退，如果单位擅自辞退你是要根据你的服务年限支付经济补偿金的。 原问题：《公司的宿舍不给我住是变相辞退我该怎么办》公司当时说管住，但是因为我没有住宿舍，所以现在他直接把房租从我们的工资里扣了
1、单位宿舍只是单位的一个福利，提不提供由单位自己决定，所以不提供也不用给你补偿。2、若是单位提出辞退，你可以要求单位支付六个半月工资的经济补偿金。3、若是单位没有替你购买社保，你可以以单位未给你购买社保为由，申请解除劳动关系，并要求单位支企业答应给员工的激励 因为离职了 就没有发放
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况我想问一下我是昌硕的员工因为周末不想加班然后离职单被组长撤了我不能走正常离职到时候自离十号发工资压我半个月的工资还会发吗？
你是几月几号进厂几月几号自离 说清楚可以帮你 不然也木办法 工资结算日内自离那就没得钱了，在工资结算之后十号之前那上个月的工资是有的 只不过会少点 不成文的规定是要扣六百块以上 不是我说你真是冲动的小孩 跟组长要离职单他不给是因为你要走总得相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
