组织部门不按劳动部门的认定表办理退休，是否合法？
合同纠纷湖南 岳阳2024-11-21 18:48
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劳动合同到期，不按劳动合同办理退休。
您好，建议您到单位所在地劳动仲裁机构提起劳动仲裁。法定年龄，用人单位故意廷迟办理退休手续，是否合法？
劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关这个月退休，恰逢交通事故在申请工伤认定，能不能正常办理退休
工伤保险条例第十四条、第（五）项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。就此最高人民法院在关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第五条中也规定：社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院工伤后多久去劳动部门认定
发生工伤之日起一年内都是合法的，建议早些，证据好找好处理。提供医疗病例、劳动合同到当地人社局申请工伤认定，治疗稳定后，再申请伤残鉴定。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发有没有工伤认定表
工伤认定申请表，填表说明：1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚无涂改。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4．伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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