我工伤四级，单位还安排上班十多年，我现在能要求赔偿伤残津贴吗
劳动争议甘肃 平凉2024-11-21 09:45
律师回复
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月帮助201720人申报工伤认定是在一个月之内，而个人申报工伤认定必须在一年之内，所以是不能申报工伤认定。如果工伤赔偿要经过劳动仲裁，申请劳动仲裁的时效已经超过，申请劳动仲裁的时效是一年之内。以上程序都不能办理，现在唯一的办法是和单位协商，要求单位适当的补偿。 原问题：《我十年前工伤一直在公司上班现在可以要求赔偿吗》回复于 2022-11-10 22:04:52
相似问题解答
五级工伤一直待岗领取伤残津贴，单位要求返岗，不返岗，不交假条按旷工扣发津贴违法吗？本人有权利要求不接受工作安排，继续享受领取伤残津贴待遇吗
要的，只要没有解除劳动关系，单位还要继续交五险一金工伤保险条例第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工伤认定四级，每月按月领取津贴，若5年后死亡，还能要求单位赔偿吗
鉴定为四伤残，领取伤残津贴的工伤职工死亡的，是停工留薪期满死亡的，根据《工伤保险条例》第三十九条和各地规定，由工伤保险基金向其近亲属支付以下待遇：1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一就是工伤赔偿 伤残津贴规定
具体伤残几级呢？我工伤6级向单位提按月领取伤残津贴单位不同意怎么办？
你好，我是李律师。这种情况下可以直接委托律师依法维权，需要可以联系。17721515389我是2003年的工伤伤残四级。当时可以一次性赔偿吗？
工伤四级应退出劳动岗位，按月领取伤残津贴，直至退休改发基本养老金。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为21个月的本人工资；从相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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