2020年在公司做了3年9个月主动辞職有什么补偿吗？(经济补尝金)
合同纠纷广东 东莞2024-10-06 12:59
律师回复
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月帮助201720人展开全部3年9个月，按劳动法应该补偿4个月工资，而且按你描述是立即辞职，没有提前一个月通知，因此还要额外补偿一个月。我没看出公司有什么据。协商不来你就去申请劳动仲裁吧，必胜的，除非你并非是被裁员，而是违反纪律规定被开除。 原问题：《在公司干了3年9个月，公司要辞退我，第二天办理离职手续，后来知道有补偿金，公司该怎么补偿我？？》回复于 2023-02-07 13:48:57 -
相似问题解答
厂房搬迁有经济补尝金吗？
您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但由于是您自动离职的所以不能得到公司的任何补偿。如果没有签订劳动合同，自试用期满后到目前的工资公司可双倍补偿。 原问题：《急急急！！！！工厂搬迁有补偿金吗？》50岁女职工被单位辞′退有补尝吗
女工人年满50岁，达到法定退休年龄，不再具有法定劳动者主体资格，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿金，更没有赔偿金。依据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 原问题：《女职工50周岁，被公司退请问主动辞职有补偿金吗？
只要单位有以下几种情况，员工主动辞职也有补偿金，1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、没有及时足额支付工资的；3、没有给员工缴纳社保的；4、单位的规章制度违法违规，损害劳动者权益的；5、因单位原因导致劳动合同无效的。 原我在公司干了，二十多年，公司每年在缩小，我没法干了，想走能拿到补，补偿金吗
展开全部主动辞职没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除我十一月份退休，公司十一月底搬迁了，请问我有补尝吗
合同到期了就不再能得到经济补偿了，顾忌公司也是为了省钱才这样的！反正你又没犯错，它要是给你辞了，你就去仲裁告它去，现在劳动法偏向咱们打工人员，如果闹大了，公司就自然给你经济补偿免事了，如果对其他员工也这样，你们可以联名仲裁，胜的机率更大，就相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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