你会前几天我起拆过了的时候他们说判不上了
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月帮助201720人展开全部通过你的描述,我感觉你最后的那句话有问题:第一,老板已经提了他们一般的平均工资水平,不低于4K。 最后你又说觉得自己提得要求3K5有点低。这个是没把之前老板的话放在心里,老板会觉得你没有用心听,做事可能也不是太用心;或者比较敏感的老板会觉得你不相信他说的话,不信任上司,这就犯了职场的大忌。第二,就像老板说的,“是金子总会发光的,我们还不知道你能力怎么样,”招一个新人来工作,在不了解你能力的情况下就许以高薪,这是老板不会做的事。他们一般会更看重自己对员工说过的话,并把这看成一种承诺。 以才定薪,这是老板惯用的方法。 如果你有能力,不用担心,明智的老板都会主动考虑你的薪水是否和能力相匹配。也许你会问:“我还能不能抓住这个工作机会?” 这个我不知道,一切都靠你自己。尽人事,知天命。 朋友,祝好运! 原问题:《面试后老总说要我考虑一下,还说他们也要考虑一下,明天给我电话,是什么意思?》回复于 2022-11-10 21:44:05
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我起拆离了,放不下,你说她会回头吗
《你可以爱我很久吗》 游艾迪的游艾迪 - 你可以爱我很久吗作词:绿一字 作曲:蔡科俊幸福请了假 漂流在什么地方没有联络号码不想让悲伤 习惯跟寂寞分享该怎么学会遗忘关上释放回忆的窗放不下 最心痛的对话你可以爱我很久吗不否定的回答 认真的吗数着我在一家公司上班几天。因为面试的时候,他们说试用期2500,结果签合同的时候却2000。然后我找他们问。就说想干就干,不然就走人。也不给我结算前面几天的工资。
公司已经签了合同到期告知书,已经尽到了提前30天书面告知的义务,所有不用赔偿,但是需要付经济补偿金,具体办法参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定执行!“第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳我离职直接走了有给店里发离职通知 他们这几天喊别人和我说要我写离职单可以不写么
楼主依照的2008年1月1日实施的《劳动合同法》第37条规定,所以楼主的辞职是合法的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。楼主的辞职报告交上去了,但是老相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了