咨询首页 > 损害赔偿 > 咨询详情

你会前几天我起拆过了的时候他们说判不上了

损害赔偿云南 昆明2024-09-27 13:50

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    展开全部通过你的描述,我感觉你最后的那句话有问题:第一,老板已经提了他们一般的平均工资水平,不低于4K。 最后你又说觉得自己提得要求3K5有点低。这个是没把之前老板的话放在心里,老板会觉得你没有用心听,做事可能也不是太用心;或者比较敏感的老板会觉得你不相信他说的话,不信任上司,这就犯了职场的大忌。第二,就像老板说的,“是金子总会发光的,我们还不知道你能力怎么样,”招一个新人来工作,在不了解你能力的情况下就许以高薪,这是老板不会做的事。他们一般会更看重自己对员工说过的话,并把这看成一种承诺。 以才定薪,这是老板惯用的方法。 如果你有能力,不用担心,明智的老板都会主动考虑你的薪水是否和能力相匹配。也许你会问:“我还能不能抓住这个工作机会?” 这个我不知道,一切都靠你自己。尽人事,知天命。 朋友,祝好运! 原问题:《面试后老总说要我考虑一下,还说他们也要考虑一下,明天给我电话,是什么意思?》
    回复于 2022-11-10 21:44:05

相似问题解答

我起拆离了,放不下,你说她会回头吗

《你可以爱我很久吗》 游艾迪的游艾迪 - 你可以爱我很久吗作词:绿一字 作曲:蔡科俊幸福请了假 漂流在什么地方没有联络号码不想让悲伤 习惯跟寂寞分享该怎么学会遗忘关上释放回忆的窗放不下 最心痛的对话你可以爱我很久吗不否定的回答 认真的吗数着

我在一家公司上班几天。因为面试的时候,他们说试用期2500,结果签合同的时候却2000。然后我找他们问。就说想干就干,不然就走人。也不给我结算前面几天的工资。

公司已经签了合同到期告知书,已经尽到了提前30天书面告知的义务,所有不用赔偿,但是需要付经济补偿金,具体办法参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定执行!“第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳

我离职直接走了有给店里发离职通知 他们这几天喊别人和我说要我写离职单可以不写么

楼主依照的2008年1月1日实施的《劳动合同法》第37条规定,所以楼主的辞职是合法的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。楼主的辞职报告交上去了,但是老

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接:

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC