你会前几天我起拆过了的时候他们说判不上了
损害赔偿云南 昆明2024-11-21 13:50
律师回复
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月帮助201720人展开全部通过你的描述，我感觉你最后的那句话有问题：第一，老板已经提了他们一般的平均工资水平，不低于4K。 最后你又说觉得自己提得要求3K5有点低。这个是没把之前老板的话放在心里，老板会觉得你没有用心听，做事可能也不是太用心；或者比较敏感的老板会觉得你不相信他说的话，不信任上司，这就犯了职场的大忌。第二，就像老板说的，“是金子总会发光的，我们还不知道你能力怎么样，”招一个新人来工作，在不了解你能力的情况下就许以高薪，这是老板不会做的事。他们一般会更看重自己对员工说过的话，并把这看成一种承诺。 以才定薪，这是老板惯用的方法。 如果你有能力，不用担心，明智的老板都会主动考虑你的薪水是否和能力相匹配。也许你会问：“我还能不能抓住这个工作机会？” 这个我不知道，一切都靠你自己。尽人事，知天命。 朋友，祝好运！ 原问题：《面试后老总说要我考虑一下,还说他们也要考虑一下,明天给我电话，是什么意思?》回复于 2022-11-10 21:44:05
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我起拆离了，放不下，你说她会回头吗
《你可以爱我很久吗》 游艾迪的游艾迪 - 你可以爱我很久吗作词：绿一字 作曲：蔡科俊幸福请了假 漂流在什么地方没有联络号码不想让悲伤 习惯跟寂寞分享该怎么学会遗忘关上释放回忆的窗放不下 最心痛的对话你可以爱我很久吗不否定的回答 认真的吗数着我在一家公司上班几天。因为面试的时候，他们说试用期2500，结果签合同的时候却2000。然后我找他们问。就说想干就干，不然就走人。也不给我结算前面几天的工资。
公司已经签了合同到期告知书，已经尽到了提前30天书面告知的义务，所有不用赔偿，但是需要付经济补偿金，具体办法参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定执行！“第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳我离职直接走了有给店里发离职通知 他们这几天喊别人和我说要我写离职单可以不写么
楼主依照的2008年1月1日实施的《劳动合同法》第37条规定，所以楼主的辞职是合法的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。楼主的辞职报告交上去了,但是老相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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