被拖欠工资至今未支付
建筑工程山东 济南2024-11-21 15:40
律师回复
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月帮助201720人旧法：1、公司拖欠工资，你可以投诉到当地的劳动仲裁机构，要求单位立即支付，劳动部门会根据实际情况给予你单位一定的行政处罚。2、如符合经济补偿的标准（协商解除有，终止合同没有），你实际工作年限应当是5年多，也就是说单位应当支付你6个月的经济补偿金。新法：你所说的“未及时足额支付劳动报酬”实际是在新法环境下的：1、此种情况，你可以通过劳动仲裁部门获得以下权利：（1）立即解除劳动合同；（2）用人单位支付你的工资；（3）用人单位向你加付的赔偿金：未支付工资金额的50%~100%。2、08年后，如符合经济补偿的标准，单位按照你在08年后的实际工作年限按照1年1个月的标准（不足6个月的给予0.5年）支付经济补偿金。另外，如果你单位破产或者倒闭也应当向你按1年1个月的标准支付经济补偿金。 原问题：《单位己解除劳动合同，但拖欠我几个月的工资至今未付？》回复于 2022-11-10 21:36:35
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拖欠工资未支付怎么处理
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上以没钱为由，拖欠工资未支付。寻求帮助
展开全部用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向欠薪问题，至今未解决
用人单位无故拖欠劳动者2个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；您好，公司拖欠工资2年多，离职时候约定结算截止日，且已盖章，至今未支付，怎么处理
公司现在已经出了欠薪明细表并约定了结清时间，现在未按期支付欠薪，那么就是一种欠款行为，根据有关规定，你可以直接凭借这份材料去法院要求公司支付欠款，而不用走劳动仲裁。另外，你补社保的欠款，我个人认为也是一种欠款行为，因为相当于公司当时无钱给你1、拖欠工资，9月份工资至今未开
报警，找当地信访部门，12345市长热线等，如实反映问题相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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