续工龄问题养老金问题。
合同纠纷2024-11-21 13:53
律师回复
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月帮助201720人1、如果你于1993年被招收为劳动合同制工人，你在该厂最后一次连续担任临时工的时间（1987-93年）可以计算为连续工龄。 2、至于你1978-86年在另外一家社办厂工作，则不能计算为连续工龄。 原问题：《关于间断工龄的退休金问题》回复于 2022-05-19 21:59:21
相似问题解答
工龄 社保方面问题
你说具体什么事情需要帮忙的关于教师工龄问题
要看你的妈妈是怎么进到国营企业上班的，如果是调转，可以计算工龄，视同缴费年限，但是必须有档案支持，如果自己辞职，开除，除名等原因重新招工到国企上班的，原来的工龄不计算，从重新到国企单位上班算起， 原问题：《关于教师工龄问题》劳动仲裁工龄问题，
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件养老金补偿问题。
政府一次性缴纳了15年小城镇社会保险，是对地征田户的一种政策补偿，和单位给你上社保不矛盾，也就是企业单位应该给你上社保的，一是增加缴费年限（15年是最低的，到时养老金虽有但不多），增加缴费年限有利于将来养老金额度的提高。 现在你可以要求单位酒店续住问题纠纷
到店后直接跟前台说你要住2天 要前台先帮你续 把2天的钱也交了 如果第2天没房了 你就说钱都交了 不退 就错不多了（就做回恶人吧）7天就是垃圾 有时候想续住都没房........悲剧 原问题：《连锁酒店续住问题》相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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