您好我母亲55岁在餐饮公司上班连续一个月不放假也不签劳动合同可以申请仲裁吗
合同纠纷北京 北京2024-09-28 11:01
律师回复
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月帮助201720人可以申请仲裁, 2年时间未到. 最好能与其它同事一起去劳动局申请争议仲裁, 才更有效果.如果符合仲裁条件,工资2倍的赔偿是拿不到的, 过了一年的时效了. 但可以要求公司给你们补交保险. 也是一笔钱啊. 原问题：《本人在一家餐饮公司上班满了一年（1年半），但是该公司至今还未与我签立劳动合同，请问我可不可以申请仲裁》回复于 2022-11-10 20:50:40 -
相似问题解答
我在蛋糕店上班，老板不签劳动合同可以去举报他吗
上班超过一个月不签合同，协商不成可以投诉劳动部门。参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立您好，我想咨询一下，我工作一年多一个月了，公司没有签劳动合同，也没买社保，还经常不按时发工资，我可以直接不上班去劳动仲裁吗？
给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是单位违反劳动合同法规定没有缴纳社保，具体处理办法可以点击头像联系我咨询上班差不多一个月了，没有签劳动合同，可以提供劳动仲裁吗？
1.工作满一月后公司仍没签劳动合同，应是先向公司提出你的要求，比如：补签劳动合同、解除劳动关系、赔偿双倍工资等，如果公司不答应你的要求，则可以向劳动管理部门投诉直至申请劳动仲裁。如果公司完全同意你提出的要求，那就没有必要再投诉或仲裁了。 当四个月没签劳动合同，现在叫签我还签不签呢？不签会影响劳动仲裁吗
你完全可以拒签，因为单位严重违法劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金半月工资、双倍工资3个月工餐厅上班老板不签合同，不买社保，我可以申请劳动仲裁吗？
劳动合同法规定，入职一个月内必须签订书面劳动合同。如果未签订劳动合同，不会改变你的事实合同的存在。你可以主张的权利。1，支付双倍工资，2，要求签订无固定期限的合同，3，要求公司补交社保。你虽然是主动辞职，你辞职的原因符合劳动合同法的规定，不相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
