用人单位违法劳动法，不是劳动者可以举报吗
劳动争议贵州 毕节2025-02-22 14:18
律师回复
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月帮助201720人可以的，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报 人保 密；对举报属实，为查处重大违反 劳动保障法 律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 原问题：《发现违反劳动法的公司，但不在那工作，可以举报吗？》回复于 2022-11-10 20:40:00
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用人单位可以要求劳动者提供担保吗
《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者……不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”，所以，法律并没有规定不得提供担保人，远成的行为不被法律支持也不违法，即使被认定无效也并无惩罚措施。而且，在被招用的劳动者在履行职务中给用人单劳动者在无过错情况下，用人单位让劳动者待岗，劳动法有什么规定
我国目前的劳动法律中，并没有“待岗”的概念或者规定。 所谓的“待岗”是指用人单位停工停产，员工处于等待恢复生产后上岗的意思。 劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按用人单位与劳动者工资问题
请详细叙述案情，以便给予专业的解答请问劳动合同期满，用人单位未提前30日通知劳动者算违法吗？
口头通知不算数，以书面通知为准。如果没有书面通知强行解除合同，属违法解除，你可以选择继续履行劳动合同或要求用人单位双倍支付补偿金。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。注意收集证据没上班的员工可以举报公司违法作假中标吗
可以的，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报 人保 密；对举报属实，为查处重大违反 劳动保障法 律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 原问题：《发现违反劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
