公司购买了一批手机发给员工，手机纳入了固定资产，员工变卖属于违法吗
公司法务江西 南昌2024-11-21 19:37
律师回复
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月帮助201720人嗯。。福利不错啊。手机您能用几年？请对照书上固定资产的概念比对。假如真能当固定资产，这个折旧是属于管理费用--办公设备折旧项目。用直线法提，5年。不可思议啊。。。。 一般我们答题的时候，假如他问属不属固定资产，后面接着问：假如是如何提如何处理，这个时侯马上看本题分值，有3-5分的坚决回答属于固定资产，接着往下做就对了。假如只有1-2分。。我看直接回答不属于就解决问题了。哈哈。。这个是小窍门哦。免费送你。 原问题：《公司出资为员工购买手机、需要记入到固定资产账户吗？如何提折旧？如何做财务处理？明天上课要回答急要。。》回复于 2022-12-20 06:33:37 -
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上班时间公司管理用手机偷拍员工工作状态是否违法
单纯偷拍，并未以营利为目的的使用，不算侵犯肖像权。签了员工手册不给我一份属于违法吗
单位此种做法属于违法行为。 1、员工先和单位协商，要求单位给一份给员工，如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。 2、依据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人公司不给普通员工交一金，违法吗
是的，劳动法规定，公司必须替员工缴纳养老金、医疗保险金以及事业保险金，至于住房公积金目前没有明确的条文规定一定要缴纳，所以有的公司不缴。社会保险金（四金）的交纳是员工和企业各负担一部分，其中企业承担大头，员工承担小头。 原问题：《公司不给职因员工违法劳动纪律 辞退员工，入职公司的体检费要补偿员工吗？
不需要，属于严重违规的，公司有权单方解除劳动合同。不做其他罚款已经不错了，还能补偿。你仔细看下劳动合同相关条款和劳动合同法关于公司单方解除劳动合同的情况。 原问题：《员工违规被辞退或被开除单位要补偿吗?》你好，公司让员工做违法的事情，员工可以立即解除劳动关系吗
是否可以解除劳动合同，要看法律的规定和劳动合同的约定。公司从事违法行为能否解除劳动合同，也要看违法行为的具体情况，若有严重违反劳动法方面的行为，你可以解除劳动合同，若是其他方面违法，则要视具体情况而定。 原问题：《公司从事违法行为，员工可以相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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