请问企业可以对员工进行3个月后再缴纳医社保吗？这个应该是初犯法律的对吗
劳动争议福建 福州2024-11-21 20:05
律师回复
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月帮助201720人社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以要求公司补交过去2年的社保。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。 原问题：《一个公司三个月不给员工办医保犯法吗?》回复于 2023-02-07 13:24:58 -
相似问题解答
新劳动法对企业为员工缴纳社保有要求吗？
5种社会保险中，养老保险和失业保险的缴费比例全国统一；其他3种社会保险的缴费比例，各地的规定会有不同。我国现行5种社会保险，其缴费比例分别为： 1. 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8% ； 2. 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%你好我想咨询下企业在入职时要员工签订放弃医社保的缴纳，说以工资形式发放，可以投诉企业补交或按当地的缴纳基数要求补偿吗
企业强迫职工签订放弃购买社会保障的担保书是无效的，这种行为也是违法的。许多工人在找工作的时候属于比较困难的时期。一般来说，首先工作和赚取工资更为重要。这也是因为企业抓住了职工的这一点并且为了自己的利益，因此就让劳动者签订了次保证书。因为公司你好我想咨询下企业在员工入职时要求签订放弃医社保的缴纳，以工资形式发放，实际并没有，可以申请企业补交或按当地的缴纳基数提出赔偿吗
企业强迫职工签订放弃购买社会保障的担保书是无效的，这种行为也是违法的。许多工人在找工作的时候属于比较困难的时期。一般来说，首先工作和赚取工资更为重要。这也是因为企业抓住了职工的这一点并且为了自己的利益，因此就让劳动者签订了次保证书。因为公司员工离职企业不缴纳社保
辞职后，原单位会为你办理劳动终解备案手续，也就是停保手续，这个在单位交的自己是办不了的，如果不停，公司就要继续帮你交，所以一般员工辞职后，公司就会为其办理停保手续。 一、办理续保手续需要的证件 基本养老保险手册，个人帐户对帐单(对帐单上需加员工已自愿放弃缴纳社保，可公司还是扣除1000元，违法吗，应该怎么处理
理论上一些公司是必须强制给员工上一些保险的，如果没有上就是违法，但是有些员工希望不要保险而换算成现金，如果有可以证明确实是员工自愿的，公司应该不算违法，但是无法证明的话，应该是违法，你可以详细咨询一下身边的律师朋友 原问题：《员工放弃办理社相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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