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雇佣残疾人出事单位负多大责任

刑事辩护山西 长治2024-11-21 01:49

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    月帮助201720
    如果属于工伤的话,可以申报工伤保险,工伤保险会按照相关的条例和实际情况给予相应的补偿,如果单位没有上险 ,那么恐怕企业就要受损失了,如果是单纯的生病,那么单位没有任何责任,如果单位效益好的话,可以人性化一些,给予一点补助什么的,对了,丧葬费在职的好像是单位支付。 原问题:《雇工病死 单位应负什么责任》
    回复于 2022-12-05 14:28:02

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    2024-04-27 13:36:36
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    2024-04-23 13:24:42
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