你好我有些公司问题
公司法务江苏 苏州2024-11-21 12:21
律师回复
-
月帮助201720人可以去工商局网站上查查两公司的主体情况,很可能不是合并和分立,而是新公司收购了老公司的股权,变成控股公司。公司合并或分立都不影响工龄计算的,只要保存好证据,证明劳动关系的存在,也就是除了合同之外的东西,比如考勤记录,工资表,相关文件都留好。既然在新公司上班,最好和新公司签,这样比较方便。劳动者一方无过错时,才会有补偿。如果自己离职是没有补偿的。只要符合法定的补偿条件就可以依法要求离职时在任的公司补偿,跟分立合并什么的没关系。最重要的是保留劳动关系的证据。其他不用担心太多。 原问题:《本人劳动争议问题想咨询。我所在公司部门和别的公司去年九月合并,法律层面不知道公司如何操作的,是公司》回复于 2023-02-07 13:14:09