欠薪不给,欠薪不给
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月帮助201720人最有效的办法是到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁书,向单位索要赔偿,如单位继续不给,可通过法院判决执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应依法处理。 劳动仲裁流程: 向劳动争议委员会提交仲裁材料,劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、有委托代理人要提交授权委托书。 仲裁委员会决定是否受理,同意受理将劳动仲裁申请书送达被申请人,不予受理应告知申请人理由。 开庭仲裁,如无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭,对申请人做撤诉处理,对被申请人人做缺席裁决。 仲裁调解,调解一致的,仲裁庭制作调解书;调解不一致的,仲裁委员会给出裁决书,双方在收到裁决书15天内可向法院起诉,未起诉的,按照裁决书执行。 原问题:《公司欠薪不给怎么办?》回复于 2022-06-04 16:34:49
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地方老板欠薪不给
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)双方签订的劳动合同;2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证欠薪不给电话不接
可以去当地人社局下属劳动监察大队反映情况,劳动监察大队接手后一般会先通过程序帮你要账,对方仍然拖欠的话,劳动监察大队就会将相关材料移交公检法,按照拒不支付劳动报酬罪立案追究对方刑事责任,并强制偿还拖欠工资。大概程序就是这样,纯手打望采纳。关于幼儿园欠薪迟迟不给
根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关公司拖欠薪资不给
可以走劳动仲裁老板欠薪干活不给钱。
当事人应先与用人单位的负责人(老板)沟通解决此事(晓之以情,动之以理): 1、在协商不能达成一致意见的前提下,应及时向用人单位所在地的人民法院申请支付令,或者申请劳动仲裁(注意时效); 2、对仲裁结果不满意的,还可以起诉,否则超过诉讼时效(相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了