在的企业骂人和违约
劳动争议江苏 无锡2025-04-03 22:05
律师回复
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月帮助201720人这种辱骂方面的在中国受重视不大的。不过这种最重要的是取证，找个朋友跟你一起去公司，最好可以录音，和视频，取证。就算你赢了，在这方面的赔偿也是较小的，国内不怎么重视。不知道你们的合同怎么签的，有没有违约事项。按理是要给工资的 原问题：《企业老板不给工资，当众辱骂自己，我该怎么办?应该怎样通过法律维护自己的权益?》回复于 2022-11-10 19:04:23
相似问题解答
骂脏话就是一直在骂怎么办
人有习性，禀性，天性，习性是后天养成的，有好有坏，要去掉坏的，禀性是天生的，禀性是至恶无善的，禀性是可以化掉的，恨、怨、恼、怒、烦，都是禀性，天性是人之初性本善的本善，所以人要去习性，化禀性，圆满天性，“我执”是指执着于自我不能自拔，处处有领导在开大会骂员工
家里，他老公对她肯定也不好，所以来这里花脾气，哈哈。 和领导上级作对，一般没有好果子吃的，还是认真仔细点吧。平时和她有说有笑，拉近关系，拍马屁：夸奖夸奖她吧。这样她应该对你不会那么苛刻了。 原问题：《领导骂员工怎么办？》骂别人一句 没有当面 而且用小名骂的
看透别说透，说透没朋友，很多事情，只要心里有数就好，没必要说出来。都别太势利了，与我相处 请你记住: 骗我可以，注意次数 我可以装傻，别以为真傻 我可以容忍，别超过底线 对我真心的，我双倍回报 拿我不当回事，同等方式奉还 我不是劳动纠纷 询问有关个人和企业的劳动纠纷情况
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件工业企业购销合同，对于违约金的描述
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
