请假了，还叫我交辞职单
知识产权福建 泉州2025-02-22 08:28
律师回复
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月帮助201720人有效。书面辞职通知书自递交给用人单位之日起即生效，三十日后（试用期3日后）劳动合同即解除，期间请假并不影响。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《辞职期间请假了辞职单还有效吗》回复于 2022-11-10 18:45:15
相似问题解答
母亲病重，怎么请假或者辞职
不会，都是按正常手续办理的，能有什么补偿，也不是买断 原问题：《你好：我因母亲病重，向领导请假，因时间太长，领导不批，本人请求辞职，但是现在领导已经批准，这样会...》十月份请假了一天 公司单休
正常来说，你的工资应该是3000-（3000/21.75*没有上班的天数），但是很多公司都对请假有特别规定，如果是病假或特别事假，则可能就按前述计算；如果是普通事假，则可能要加扣请假时间相应工资的50%甚至100%。这要看单位对于请假的相关辞职单提交，由于疫情影响，不辞职了但由于领导失误，未及时撤销辞职单，导致不能正常上班，让我离职，该怎么解决
辞职分为三种情况，一是在双方均无违法违约事实时，劳动者有权利提前三十天提交书面辞职申请，三十天后离职。如有约定服务期，即单位为劳动者提供了专项培训的服务期，则劳动者要支付对应时段的违约金。此处，注意是第三方的专项培训，且要有相关凭证，并依据合同工工作12年了，今年不幸患病请假期间了，问还有工资吗，单位还给交养老医疗吗？
在单位工作有病了请假。只要你请假不超过半个月的话，保险是可以交的，工资只能发放你上班期间的工资。 原问题：《在单位工作,身体有病了请病假单位还交社保险吗,还发工资吗？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
