周六正常上班，不算加班，工作日晚上20:30后才计加班这是合法吗？
合同纠纷广东 广州2024-11-21 13:25
律师回复
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月帮助201720人根据劳动法，正常休息时间加班就应该算加班，享受正常工资三倍的工资报酬，根据你的描述，你所在厂子没有给你算加班，已经违反了劳动法，可以找厂子协商，如果协商无果，可以向当地劳动部门提出申诉，要求享受合法权益。 原问题：《厂里星期六星期天,上班不算加班时间也没有其他通知是合法的吗？》回复于 2022-12-05 13:48:51 -
相似问题解答
周六强制加班，不加班就扣绩效合法吗？
肯定不合法，需要双方协商，而不是单方强制执行，根据《劳动法》规定：第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日周六上班需要支付加班费吗？
周六上班不一定要支持加班工资的，主要是看你实行的是什么工资制度，有的是综合工时制，是实行倒休和轮换制的，这种情况下周六日上班是很正常的事，不需要支付加班工资 原问题：《周六上班是否一定要付加班工资》工作日加班工时强制调休合法吗
职工加班，按照规定，是要补休的，只有不能补休的，才可以支付加班费，所以，你公司的规定是正确的，至于义务加班，国家没有这样的规定，凡是加班，必须要给予补休，不给补休的，要支付加班工资，因此，是属于非法的，你可以拒绝加班， 原问题：《工厂将加班晚上门卫睡觉算不算加班?
这个不算加班吧，可以算身兼两职了，因为晚上你在门卫休息，就要负担保卫的责任，身上有责任就要的到相应的报酬，可以和领导谈谈，因为他再找个打更的也的花一份钱，所以你可以要求其给你增加工资，因为你承担了劳动和责任。 原问题：《下班后仍在门卫休息算周六周日上班不给加班让串休合法吗
当然不合法了，请假是请假的，加班动合同上所写的扣除工资，而周末加班是按国家标准给加班费。PS：不过也要看你们公司，如果你们公司的同事都是这种情况，那就是公司的规矩，毕竟现在遵守国家规定的公司太少了 原问题：《员工平时请假，周末不给与加班合法相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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