拖欠2021年2个月工资，2022年3个月工资
劳动争议山东 枣庄2025-04-01 15:39
律师回复
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月帮助201720人1、公司拖欠工资三个月（10，11，12），劳动监察发过整改通知，仍不管用，可以立即向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司支付拖欠的三个月工资，以及按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。2、执行可以在裁决书生效后立即申请，二年只是申请执行的时效，两年内申请都可以，而不是指二年内才可以执行。申请执行期间，只要老板有经济能力，是可以很快执行到位的。3、公司欠你们工资，但并没有出具欠条，所以无法申请支付令（用工所在地法院）。4、由于时近年关，国家和各级政府高度重视欠薪问题，所以，你们可以继续要求劳动监察有所作为，同时要求仲裁委特事特办，将开庭审理及审结时间提早到春节前。5、老板准备跑路了，但只要他不从地球上消失，那么，人不死债不烂，问题总会解决的。 原问题：《公司拖欠工资三个月（10，11，12），劳动监察发过整改通知，仍不管用怎么办？》回复于 2022-12-05 13:45:06
相似问题解答
老板拖欠工资已经2个月了
可以申请仲裁拖欠工资，3个月没发工资了
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求拖欠工资达到3个月
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门办事处拖欠3个月工资
首先可与公司协商索要，如协商不成可向劳动监察大队投诉或到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需要注意的是，在投诉或申请仲裁之前注意搜集相关证据，第一证明与用人单位存在劳动关系以及月工资标准的证据；第二证明用人单位拖欠三个月工企业已经拖欠工资3个月了
首先可与公司协商索要，如协商不成可向劳动监察大队投诉或到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需要注意的是，在投诉或申请仲裁之前注意搜集相关证据，第一证明与用人单位存在劳动关系以及月工资标准的证据；第二证明用人单位拖欠三个月工相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
