你好我想问一下上一天班不给工资违法吗
劳动争议河北 沧州2024-09-28 16:11
律师回复
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月帮助201720人你好 你可以有以下两种途径解决拖欠工资：1、到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年. 劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据 如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。 原问题：《你好，老板不发工资是违法的吗》回复于 2022-11-10 18:20:32 -
相似问题解答
上了一天的班不给工资
你首先要准备好，在该单位上班的证据，然后去找当地的劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，但去投诉的效果最好，如果该大队接到你的投诉两个月内不处理，你可以起诉劳动监察大队，要求他履行法定职责。 原问题：《上了几天班，辞职老板不给工资，怎么样去解决上四天班不干了，不给工资
入职表能证明什么时间在哪个单位哪个岗位工作也可以如果有出勤发卡记录也可以不符合录用条件可以辞退，但是要按出勤日发放工资入职一个月内签合同就合法《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期你好，我想问问打工13年了单位不给上保证违法吗
劳动合同法中：第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容在服务行业上15天班 不给工资
我之前也做过服务员，做了20天左右，也是太累了，店里也就俩人，我中途强行离职，最后我没有拿到我的工资，大概2000多吧。如果你想拿到你的工资，我劝你再坚持一段时间，等到店里发工资的那一天。不然你现在离职拿到工资的利率很低。或者，可以找一个人老板不给离职工资 还问我工作业绩 应该是上一天班就给一天钱吧
有劳动合同就拿劳动合同去劳动局，没有的话要证明劳动关系。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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