公司合同纠纷、走到执行程序、咨询问题
合同纠纷河北 保定2024-11-21 13:21
律师回复
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月帮助201720人1、对于劳动合同执行中发生争议的，可以先和用人协商，协商不成的，可以到劳动仲裁大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁；2、法律依据《劳动保障监察条例》第十二条 劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。 劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。《劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 原问题：《劳动合同执行争议咨询》回复于 2022-11-10 17:22:45
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具体是什么类型的合同纠纷？双方的权利义务是什么？笼统的合同纠纷类型太广，需要具体点。如果需要可点击我头像主页联系咨询。合同纠纷问题咨询
您好！一般情况下，法院会充分考虑劳动仲裁的意见。你所准备的材料显得单薄了，你可以围绕劳动关系、劳动时间、劳动报酬继续补充证据。如员工花名册、工资表、考勤表、职工奖惩通知或公告、加班、值班表第直接和间接证据，音像、视频、信息、照片等都可用。证咨询合同纠纷问题
1、除非你们有其他证据证明B/c/d是合同当事人之一，仅有a签字的出租合同复印件，显然不能证明你的主张。对方所说“与你们无关”，在法律上是能够成立的。 2、请问这种情况该怎么办？ 试试在和对方商谈的时候，进行录音，如果对方认可你们均是当事人我想咨询合同纠纷问题
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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