公司下班出现意外
公司法务山东 青岛2024-11-21 20:23
律师回复
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月帮助201720人员工下班后出去玩发生意外公司不承担赔偿责任。 员工下班后外出玩耍意外伤亡，公司对此并无过错，不承担赔偿责任，应当由侵权人赔偿。没有侵权人或者无法找到侵权人，以及侵权人无力赔偿的，伤残的治疗费用按医疗保险办法办理，病假期间由用人单位支付病假工资；死亡的，按当地职工非因工死亡待遇规定办理。 原问题：《员工下班后出去玩发生意外公司应该承坦什么责任》回复于 2022-12-20 04:55:05
相似问题解答
你好，我想咨询哈农民工在工地上上班，在上下班途中出现意外
你好，我是李律师，专业办理工伤案件，有法律问题需要咨询的话可以点击头像，选择电话咨询方式联系我，详细沟通解答。公司要求加班，但是未到加班下班时间就下班了，这种情况算不算私自离岗
1.若你是较低职务，且有合同约定你是定好时间上下班的，国家规定是算加班的，但是你们企业那么霸道很郁闷了，但实际中你会因为这个与企业翻脸？ 2.对于高管、或灵活就业人员一般会不算加班，要具体看你的行业、工种、合同协议了，不能一概而论的。 至下班在公司楼下受伤住院，
这个是否认定工伤还是有一定未知员工下班时骑电动车摔伤 公司员工下班骑电动车摔伤
上下班途中骑电瓶车自己不小心摔伤不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。骑电瓶车自己不小心摔伤，不属于条例规定的受到非本人主要责任下班导致的工伤，公司怎么赔付
因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条 由于相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
