咨询国企内退政策
合同纠纷山东 潍坊2024-11-21 09:13
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月帮助201720人国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，可以在本人自愿申请的情况下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企... 原问题：《国企待岗职工55周岁怎样办理内退手续》回复于 2023-01-04 09:24:49
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想咨询内退的事情
内退不属于正式退休，内退后由企业按内部规定给予内退人员相应的工资待遇。什么样的人员可以内退，内退待遇如何是企业决定的。退休是按国家政策规定按照退休年龄执行的，一般说男性是六十周岁，女性工人是五十周岁、干部是五十五周岁，特殊工种可以提前。退休国企内退职工社保纠纷
企业内部退养职工，按其内退前12 个月的月平均工资收入作为缴费工资。其内退期间工资性收入有增长的，相应调整缴费工资。 最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300% ，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%。 这是我们省的规定关于国企退休政策纠纷
原创：《退休年龄延迟了吗》，请在百忙中仔细阅读。 一、退休领取社保养老金的2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）； 2.参保人达到法定退休国企女干部退体年龄
国企女职工退休年龄一般为50周岁。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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