离职了要从工资中扣除培训费，工资本来就是2700左右，要求扣完，可能还不够，这合法吗
合同纠纷广东 深圳2024-11-21 10:32
律师回复
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月帮助201720人无论什么情况，扣你的培训期间的工资是不合法的。单位明确出资给你培训，到时候追究违约责任也只能限于公司给你培训所出的资，跟你培训期间的工资无关。请务必争取自己的权利。如果是内部培训，而且没有花钱请外面的老师，更不存在追究培训费这一说 原问题：《我想离职 但是公司要扣除我在培训期间的工资是否合法》回复于 2023-01-04 09:21:57
相似问题解答
离职扣除培训费合法么
公司与签订签订劳动合同，而且签订相关培训协议的，那么劳动者提前在服务期内辞职，公司就要求劳动者支付违约金的。但公司没有签订相关协议的，劳动者可以不支付培训费。 原问题：《员工辞职，公司执意要扣培训费，合法吗》签了合同然后离职了 要求扣工服700合法吗
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔你好！职工病假工资中扣除社保和公积金个人部分，实际拿到手的只有550元左右，合法不
病假工资中扣社保缴费个人部分，这属于正常情况。你后面说的是啥意思？是问辞职后能主张用人单位支付经济补偿金么？ 我的回答是不可以。按照国家规定社保缴费个人部分是可以从工资中扣除的，你在国家规定的医疗期内享受病假工资待遇，但是并不能排除你的社以工时不够扣工资合法吗
如果是按照劳动合同的工作时间上下班，则不合法，应向当地劳动部门反映情况和进行投诉。如果劳动合同规定八小时而劳动者自身提早下班或其他原因导致上班不满八小时，则按照工时不足来扣工资是合理的。 原问题：《每天上班不满8小时 没请假 正常休 到月底离职员工培训费能否从工资扣除
首先员工培训是作为员工的一项福利。 1，公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。 2，公司对员工提供专项培训的，可以和员工约定服务期，如果员工服务期内辞职，需要对公司赔偿剩余服务期内的费用。 3，《劳动合同法》规定： 第二十二条 用人单位为劳相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
