事业单位合同纠纷
合同纠纷上海 上海2024-11-21 15:43
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月帮助201720人江华律师江华律师解答：您好，很高兴回答您提出的关于事业单位劳动合同纠纷的问题。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员；实行聘用制的人员；一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。《劳动合同法》附则规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”将实行聘任制的工作人员交由法律、行政法规以及国务院来来决定，部分适用于事业单位，扩大了调整范围。 原问题：《事业单位劳动合同纠纷，事业单位用人适用劳动合同法吗》回复于 2022-11-10 15:28:33
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江华律师江华律师解答： 您好，很高兴回答您提出的关于事业单位劳动合同纠纷的问题。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员； 实行聘用制的人员； 一般劳动者。 由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用事业单位辞职质询
辞职人员持一份，此批文存个人档案一份，单位按规定会对你作自动离职处理，送呈组织部干部科，之前的工龄就不能计算了、事业单位工作人员辞职需经工作单位和上级主管局批准、上级主管部门同意辞职的批文及个人档案资料可以证明你的工龄，退休时可以确认在事业事业单位全资子公司可以向事业单位劳务派遣员工嘛
事业单位里面的劳务派遣员工不算事业单位工作人员。事业单位部门招聘劳务派遣人员，是没有编制的，劳务派遣人员实际上是和容派遣公司签合同，而且按照规定工资也是派遣公司发放，所以不属于事业单位。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位事业单位进京政策
不要咨询律师，咨询相关部门。事业单位离职法律
展开全部支付违约金，事业单位虽然不签订合同，但是是默认的聘用合同，这从2002年就已经实行的，各地的做法一般是10万违约金。你其实属于在职在编人员，是不能再次报考事业单位的，这其实属于不符合报考条件。 原问题：《事业单位在编教师辞职走什么法相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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