工资拖欠,已经好长时间了,
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月帮助201720人工资按月发放,隔月发放工资违法,本月工资下月发违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题:《我们老板欠工资好长时间了不给每次都说过两天请问怎么办啊!》回复于 2022-12-05 12:14:02
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老板拖欠我工资好长时间了
民事诉讼法第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。民事诉讼法第一百六十一条规定,人民法院适用简易程序审理案件拖欠工资,已经离职
你这种情况比较麻烦,不知道老板拖欠你几个月的工资?如果没签劳动合同的话,你可以主张双倍工资来做谈判筹码,目前这种情况建议你到当地乡镇劳动所申请调解。以目前的情势,对拖欠工人工资还是抓的比较严的,但调解有他的局限性就是没有强制手段,如果老板比拖欠工资,人已经离职,,
申请劳动仲裁拖欠工资,已经两年了
劳动关系:劳动者可以搜集相关证据,向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若有欠条的,可以直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁诉讼时效为一年,若无中断的相关证据,则欠两年的,话已过诉讼时效,不受法律保护。劳务关系:持相已经离职,拖欠工资
展开全部工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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