公司让我们签劳动合同，约定工资以借发的形式给我们，这违法吗
劳动争议湖北 武汉2024-11-24 17:46
律师回复
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月帮助201720人如果你是在某单位签劳动合同然后去别的单位上班，那个单位开工资，这个叫劳务派遣，这个是可以的如果是就在某单位工作，然后其他单位给你钱那个其他单位难道是精神病？？？？ 原问题：《我与公司签定劳动合同,工资却让他人代发,这复合发律规定》回复于 2022-11-10 15:13:19
相似问题解答
公司拖欠工资，让我们签其他公司合同
合同是否有效，请看以下三点： 1意思表示真实。签订合同的时候是不是合同双方真实的意思表示。 2形式合法。合同符合合同法规定合同形式要素。 3内容合法。合同内容没有跟法律法规相冲突。 只要符合以上三点，该合同就对合同双方有约束力。 原问题：《公司的合同到期，让我们以签辞公司的合同到期，公司违反实际情况让我们签辞职报告，并且让法务来说如果不签要把我们调岗之类的话，无奈签了，还能申诉吗
合同到期，是不是你要辞职？因为合同到期如果你还要签订合同公司不让签的话公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》，公司要求你提交辞职报告合理。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满您好，我们公司随意扣我们工资，这种在再开工资的时候让我们签工资条，我们是不是不应该签字
如果你说的情况属实，是公司严重违反了《劳动法》的行为，侵犯了职工的合法权益。 《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：“ 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）公司没有签劳动合同，不想给工资
1、员工可以申请劳动仲裁，进行索赔。 2、项目包括：未签订劳动合同期间双倍的工资；单位拖欠的工资；以此解除劳动合同单位支付的经济补偿。 3、法律依据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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