公司让我们签劳动合同，约定工资以借发的形式给我们，这违法吗
劳动争议湖北 武汉2025-01-18 17:46
律师回复
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月帮助201720人如果你是在某单位签劳动合同然后去别的单位上班，那个单位开工资，这个叫劳务派遣，这个是可以的如果是就在某单位工作，然后其他单位给你钱那个其他单位难道是精神病？？？？ 原问题：《我与公司签定劳动合同,工资却让他人代发,这复合发律规定》回复于 2022-11-10 15:13:19
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公司拖欠工资，让我们签其他公司合同
合同是否有效，请看以下三点： 1意思表示真实。签订合同的时候是不是合同双方真实的意思表示。 2形式合法。合同符合合同法规定合同形式要素。 3内容合法。合同内容没有跟法律法规相冲突。 只要符合以上三点，该合同就对合同双方有约束力。 原问题：《公司的合同到期，让我们以签辞公司的合同到期，公司违反实际情况让我们签辞职报告，并且让法务来说如果不签要把我们调岗之类的话，无奈签了，还能申诉吗
合同到期，是不是你要辞职？因为合同到期如果你还要签订合同公司不让签的话公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》，公司要求你提交辞职报告合理。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满您好，我们公司随意扣我们工资，这种在再开工资的时候让我们签工资条，我们是不是不应该签字
如果你说的情况属实，是公司严重违反了《劳动法》的行为，侵犯了职工的合法权益。 《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：“ 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）我们公司以经营不善为由要降薪，不签劳动合同，只签个协议，降薪时间不确定
煤矿企业以经营不善为由，缩减员工工资，合法吗？" ~~~企业以经营不善，在发放工资时低于签劳动合同时约定的月工资数额，属违法。 企业以经营不善，在发放工资时未低于签劳动合同时约定的月工资数额，不属违法。 所以这相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
