我想咨询一下了，我在某个是民营企业的上班，6月4日我白天上了十个小时了（我是8小时工作制），晚上18：00班长通知我在上14个小时。我给班长反应我身体不好。我没有上班。6月5号早上不给按排工作，把我上交车间。
公司法务山东 德州2025-03-31 06:07
相似问题解答
我是早班，从早上上到中午了，突然告诉我要我转夜班，上了16个小时，没有加班费，没有补贴违法吗
你先要告诉他们，你们要给补偿我多少，这个是严重的违反劳动法的。多加班的时间要按2～3倍的钱来结算，还有就是你要开除我，每一年补贴一个月的工资！（比如你做了10年，就要补偿你十个月的工资，其他的另外算，不满一年的也要补偿一个月的工资！）。如果我上班路上受了工伤，恢复后上班，我原来在单位任职带班班长，现在回单位上班，领导一直不让我去自己岗位上班，我想咨询受工伤后上班对职位的规定，领导能免去我的职位吗
他们逼你走还是要钱的，按照工伤保险条例，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题：《我在单位受了工伤，伤好后回到单位，单位天我工作8.5个小时是签8.5小时还是
原问题：《我是餐饮工作，签的合同是八小时工作制，我们一天是不是工作八小时，多上的时间是不是得算加班？》你好，我是劳务派遣公司以18块钱一小时分到这个厂子里工作的，现在工作2个多月了，每天工作12个小时，我问过加班的问题，给出的解释是我们是按18一个小时来工作的，我们按小时挣钱，没有加班的说法。我想问一下这个合法吗？
你们的劳务派遣和上班公司应该有合作协议的，不知你们和派遣公司签过什么没有，所以不好鉴定你们现在与公司的关系。但是你们已经工作2个多月，已经形成事实劳动关系，如果没有转正在试用期内离职的话只要提前三天告知公司就可。你要有白纸黑字的辞职申请，附你好我是晚上7点上班公司要我提前5个小时他违法吗？
劳动者在公司上班发生了一点问题而冲动的打了公司领导一下，公司要辞退有没有赔偿以及是否支付其赔偿金分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
